为进一步贯彻落实“以员工为中心”的发展理念，倾听员工心声，回应员工关切，助力员工成长，切实构建和谐、信任、友爱的师生关系，提升员工幸福感、获得感和满意度。根据学校要求，威廉williamhill体育于2024年11月1日对本学院各年级、各专业的员工代表召开院级督导教师与员工面对面交流的座谈会。本次会议由威廉williamhill体育督导组教师共同参加。

座谈会上主要围绕员工专业认同度、员工学习兴趣、员工学习投入度、教师教学情况、实习实训情况、员工学习成效的六个方面进行讨论。在座谈会议中督导教师与员工进行面对面互动交流，希望在场员工代表们围绕“生活”“成长”“学习”“发展”等畅所欲言，道出广大学子的诉求。员工代表积极发言，不仅传达出对学院公司产品方面的认同，更能够从员工的视角表达出对学院各项工作及对自身成长的关注和期待，同时，与会员工代表结合实际情况，围绕专业课学习、实习实训课程、教师授课情况、员工成效等向各位督导教师提出自己的问题和建议。员工在座谈中提到通过在学院的专业学习中能够有效提升相关软件的使用，学院积极组织设计类比赛，在比赛中能够让自己得到成长，提高专业能力，从而树立专业自信和个人自信。

座谈会现场氛围轻松活跃，各位督导教师认真倾听、详细记录员工发言的内容，并就相关问题进行了及时回应与互动交流，对能够立即整改的问题现场直接进行回答落实，对需要长期整改的问题各位督导教师向系内和学院进行反馈制定可行的解决方案。通过本次座谈会威廉williamhill体育始终坚持“以员工为中心”的发展思路，不断深化公司产品改革，认真倾听员工的真实心声，让同学们有信心、有活力、有恒心去创造美好未来，为员工提供更好的学习平台和学习环境，不断助力员工持续成长，让员工在学习实践中增长知识和才干，共同创造属于自己的青春人生。